Quelle est la durée légale du temps de travail par semaine ?

En France, la loi fixe une règle pour protéger les travailleurs et leur santé : c'est la semaine de 35 heures. Cette règle existe depuis l'année 2000. Elle s'applique à la majorité des salariés dans les entreprises privées.

Travailler 35 heures par semaine signifie que vous passez environ 7 heures par jour au travail si vous travaillez 5 jours sur 7. C'est ce qu'on appelle un contrat à « temps plein ». Si vous travaillez moins, par exemple 20 heures, on dit que vous travaillez à « temps partiel ».

Dans la vie quotidienne, cette règle sert de référence pour calculer votre salaire. Si votre patron vous demande de travailler plus de 35 heures, ces heures supplémentaires doivent être payées plus cher ou donner droit à du repos en plus. Ces jours de repos s'appellent souvent les « RTT » (Réduction du Temps de Travail). C'est un avantage social très connu en France qui permet d'avoir plus de temps libre pour la famille, les loisirs ou les démarches administratives.

Attention, les 35 heures ne sont pas un maximum absolu. Un salarié peut travailler plus, mais il existe des limites pour protéger sa sécurité. Par exemple, on ne peut pas travailler plus de 48 heures sur une seule semaine, et il faut obligatoirement 11 heures de repos entre deux journées de travail.

Le Code du travail, qui est le grand livre des lois pour les travailleurs en France, garantit ce droit. Cela permet de garder un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Quand vous signez un contrat de travail, vérifiez bien le nombre d'heures inscrit. Si vous travaillez 35 heures, vous recevrez au minimum le SMIC (le salaire minimum) si votre salaire est basé sur ce montant légal.